Ben jij een ondernemende en verbindende directeur die onze bibliotheken naar een volgend niveau brengt?
De Bibliotheken Hengelo, Hof van Twente en Oldenzaal zijn ondernemende, dynamische en klantgerichte organisaties. We bieden mensen ontmoeting, inspiratie en educatie. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om onze doelen te bereiken: het bevorderen van geletterdheid, leesplezier, digitale inclusie, digitaal burgerschap en een leven lang ontwikkelen. Daarbij ligt de nadruk steeds meer op onze culturele maatschappelijke educatieve programmering waaraan de collectie ondersteunend is.
In de komende jaren zullen we de reeds ingezette koers verder vorm geven tot een sterke regionale bibliotheek passend bij de wensen en eisen van de huidige en de toekomstige tijd. De bibliotheek is daarbij binnen de gemeente de verbindende schakel tussen overheid, culturele-, educatieve- en maatschappelijke organisaties.
De Bibliotheken Hengelo, Hof van Twente en Oldenzaal vormen één samenwerkingsorganisatie waar krachten worden gebundeld, maar de lokale meerwaarde en eigenheid behouden wordt. Voor deze drie bibliotheken zoeken wij een directeur – bestuurder.
Als verbindende aanjager ben je een sterke gesprekspartner. Dit doe je met politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit. Je bent een daadkrachtige en betrokken directeur, met een ondernemende en pragmatische mentaliteit. Iemand die vanuit dienend leiderschap diverse culturen kan samenbrengen in de organisatie.
Jij
- bent een vernieuwende, ervaren manager en weet interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar mogelijkheden en kansen voor de bibliotheken;
- hebt HBO+ of academisch werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en affiniteit met de kernactiviteiten van de bibliotheek. Als bruggenbouwer ben je in staat om deelbelangen met elkaar te matchen;
- hebt kennis van de publieke sector, laatste trends, ontwikkelingen en wetgeving;
- beschikt over het vermogen om een breed netwerk te bouwen en te onderhouden, onder andere in de contacten en gesprekken op gemeentelijk niveau;
- bent een cultureel maatschappelijk ondernemer die de samenwerking zoekt met relevante partijen. Als boegbeeld van de bibliotheek ben je betrokken en weet dit uit te dragen;
- beschikt over aantoonbare managementvaardigheden en bent in staat drie verschillende organisaties verder samen te smeden tot één samenwerkingsorganisatie;
- hebt empathisch vermogen: hiermee faciliteer, stimuleer en coach je de medewerkers, zodat zij vanuit eigen kracht, eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap kunnen werken aan de doelstellingen en activiteiten zoals genoemd in het jaarplan. Dit met de focus op resultaten en kwaliteit. Zelforganisatie is het uitgangspunt voor het behalen van resultaten;
- ontwikkelt beleid, schrijft plannen en maakt een heldere begroting. Je kunt doelstellingen en activiteiten, die vastgelegd worden in meerjarenplannen, op efficiënte wijze realiseren. Je rapporteert aan de Raden van Toezicht van de drie bibliotheekstichtingen.
Wij bieden
- een veelzijdige functie in een dynamische en veranderingsgezinde organisatie;
- een open en prettige sfeer bij een maatschappelijk betrokken organisatie waar hard wordt gewerkt, maar waar ook informele ontmoeting op waarde wordt geschat;
- een platte en flexibele organisatie met korte lijnen en alle ruimte om je eigen werk in te delen en je verder te ontwikkelen;
- een honorering in overeenstemming met de zwaarte van het profiel. Afhankelijk van kennis en ervaring zal dit in schaal 13 of schaal 14 zijn van de cao Openbare Bibliotheken;
- een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een gunstige pensioenregeling. Kijk hier voor een totaalbeeld van de arbeidsvoorwaarden.
Neem voor meer informatie een kijkje op:
www.bibliotheekhengelo.nl
www.hofbibliotheek.nl
www.bibliotheekoldenzaal.nl
Rijnbrink
Je komt in dienst bij Rijnbrink: de provinciale serviceorganisatie voor de Bibliotheken in Gelderland en Overijssel. Rijnbrink biedt advies en ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering en inhoudelijk Bibliotheekwerk en is werkgever voor 23 Bibliotheken in Overijssel en Gelderland. www.rijnbrink.nl
Enthousiast over de vacature?
Herken je jezelf in het profiel? Reageer vóór 19 maart 2021 via de website van Rijnbrink. Wil je nog meer weten over de functie, dan kun je informatie inwinnen bij René Siteur, Directeur Bestuurder, Bibliotheek Hengelo en Hof van Twente, telefoon; 06 – 3040 56 02.
Heb je vragen over de procedure, dan kan je contact opnemen met Iris Bakhuis, Senior HRM adviseur, Rijnbrink, telefoon; 06 – 13936138.
De gesprekken vinden plaats in week 13 tot en met week 15. Een referentiecheck en assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
