De KB nationale bibliotheek is in beweging. De HR-afdeling speelt hierin een cruciale rol. KB is op zoek naar een Manager HR die deze beweging verder vormgeeft en borgt. Iemand die koers bepaalt, verbindt en het team faciliteert om het beste uit zichzelf én de organisatie te halen. Ben jij de leider die sturing geeft aan onze HR-beweging?
Organisatie
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland en bestaat al 227 jaar. Ze vervult een regierol binnen het netwerk van Nederlandse bibliotheken, beheert landelijke programma’s, en heeft een cruciale taak in digitalisering en informatiebehoud. Met een collectie van ruim 122 kilometer boeken en documenten, en een groeiende rol in digitalisering, telt de organisatie momenteel 624 medewerkers en is de KB volop in beweging.
Functie
De koers is uitgezet. De roadmap ligt klaar. Als Manager HR neem jij het voortouw om de HR-visie te realiseren. Jij zorgt dat HR van reactieve ondersteuner verder groeit naar een stevig en proactief strategisch HR-business partnerschap. Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met jouw team van HR-professionals, met andere afdelingen en met de directie.
Je geeft leiding aan een team van 20 HR-professionals. Zij werken aan uiteenlopende thema’s: van instroom tot uitstroom, van beleid tot uitvoering. Verder werk je aan Strategische Personeelsplanning, doorontwikkeling van processen en de beweging naar een toekomstgerichte organisatie die de KB in staat stelt haar doelen binnen het netwerk optimaal te realiseren. De verantwoordelijkheden liggen waar mogelijk bij de professionals zelf. Jij coacht hen in hun ontwikkeling en schept de randvoorwaarden waarbinnen zij kunnen floreren.
• Je werkt samen met andere afdelingshoofden, bent sparringpartner van de directie en bent het gezicht van HR binnen en buiten de KB. Je taken en verantwoordelijkheden zijn verder:
• Coachen en faciliteren van het HR-team om eigenaarschap te nemen en zich verder te ontwikkelen;
• Versterken en implementeren van de HR-visie en het bijbehorende beleid;
• Begeleiden van de organisatie in een veranderende context;
• Realiseren van een stevig HR-partnerschap, waarbij HR structureel aan tafel zit bij directie en management om tijdig en proactief te adviseren;
• Leggen van interne en externe verbindingen die bijdragen aan onze strategische doelen;
• Vertegenwoordigen van de KB in relevante HR-netwerken.
Functie-eisen
Als Manager HR ben jij een natuurlijke en authentieke coach en verbinder. Jij bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met wat de organisatie vraagt. Je bent strategisch sterk, maar weet ook wanneer het nodig is om pragmatisch te handelen. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de KB. Jouw profiel:
• Een WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur binnen een organisatie in transitie in het publieke domein;
• Aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven;
• Een scherpe visie op HR en gevoel voor waar de organisatie naartoe beweegt;
• Coachend leiderschap, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
Aanbod
• Bruto maandsalaris tussen € 6.482 en € 7.894 (schaal 13);
• Om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden;
• Een dertiende maand (8,33%);
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB|Nationale Bibliotheek 70% van de premie betaalt;
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde.
Solliciteren
Vragen over de functie? Neem contact op met Simone van Onck via 0683098191 of Esther Wildeboer, via 0625197518. Solliciteren kan via DEZE PAGINA.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
